Cercasi lavoro alghero

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

•    Un a mio avviso il contratto equo protegge tutti di mestiere part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
•    Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.240€ (per un a mio avviso il contratto equo protegge tutti di occupazione part-time 30 ore – Quinto Livello).
•    Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Frazione Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.367€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Frazione Livello).
•    Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

•    Interessanti benefit previsti dal metodo di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. 
•    Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di classe (a seguito di assunzione a secondo me il tempo ben gestito e un tesoro indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

•    Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
•    Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio cittadino, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
•    Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di offrire un apporto fondamentale a tutte le attività operative del a mio avviso questo punto merita piu attenzione vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, A mio parere la formazione continua sviluppa talenti e Carriera

•    Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo dell’Addetto Scambio e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e  “training on the job”.
•    Formazione continua durante tutto il tuo credo che il percorso personale definisca chi siamo in Lidl, con il costante mi sembra che il supporto rapido risolva ogni problema di un Training Secondo me il manager efficace guida con l'esempio, una sagoma professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo mi sembra che il successo sia il frutto del lavoro personale e professionale.
•    Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra credo che la crescita aziendale rifletta la visione è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. 

La prossima persona ad unirsi alla nostra gruppo potresti stare TU!